岗位职责: 1、维护公司制度,有效发展并管理团队,培育新员工成长; 2、公司日常会议组织及培训运作; 3、制定团队发展目标,采取有效达成措施。 任职资格: 1、20-40周岁,大专以上学历(能力突出者可适当放宽条件); 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 3、有良好的沟通及团队协作能力; 4、有过创业经历者优先,从事过销售 金融 教育 财务工作者优先; 5、相关培训:售后专业培训、人事招募培训、团队管理培训。