岗位职责： 1、维护公司制度，有效发展并管理团队，培育新员工成长； 2、公司日常会议组织及培训运作； 3、制定团队发展目标，采取有效达成措施。 任职资格： 1、20-40周岁，大专以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 3、有良好的沟通及团队协作能力； 4、有过创业经历者优先，从事过销售 金融 教育 财务工作者优先； 5、相关培训：售后专业培训、人事招募培训、团队管理培训。